Księgowy to zawód wielkiej odpowiedzialności, bowiem od jego wiedzy, umiejętności i precyzji zależą wszystkie finanse firmy, które muszą być nieskazitelne i czyste, aby nie zainteresowała się jej działalnością komórka odpowiedzialna za ściganie nieuczciwych biznesmenów. Co zatem zrobić i jakiego księgowego zatrudnić, aby księgowość w naszym przedsiębiorstwie była na jak najwyższym poziomie? Przede wszystkim głównym kryterium, jakie powinniśmy przyjąć podczas procesu rekrutacji odpowiedniej osoby, jest rodzaj studiów i prestiż uczelni, jaką ukończył kandydat. Nie jest regułą co prawda, że absolwent lepszej uczelni będzie się sprawdzał znacznie lepiej od absolwenta uczelni średniej lub zupełnie nieznanej, ale fakty mówią same za siebie. Często dla osób kończących gorszą uczelnię współczesne, zaawansowane programy do faktur to czarna magia i muszą się wszystkiego uczyć od podstaw, podpatrując pracę kolegów lub uczestnicząc w kursach, które wyposażą ich w wiedzę dodatkową umożliwiającą dokładne i bezproblemowe prowadzenie księgi przychodów i rozchodów. Z drugiej strony dla absolwenta dobrej, prestiżowej uczelni nie będzie stanowiło żadnego problemu wypełnienie faktury VAT lub faktury VAT R, co w skrajnych przypadkach może być problemem dla właśnie człowieka, który nie przykładał się należycie do nauki i studiował w często nieznanej, prywatnej uczelni, gdzie nacisk kładzie się bardziej na wyciąganie pieniędzy od studentów niż na solidną naukę. Pracodawca musi więc wziąć pod uwagę wszystkie te kwestie, aby zatrudnić osobę rzetelną i odpowiedzialną, a przede wszystkim znającą się na księgowości.